2007年是开展农民工培训转移工作的第三个年头，在总结经验吸取教训基础上，我们抓主要矛盾积极工作，07年培训农民工624人，转移610人，分别占任务数的104%、127%，巡回各乡镇讲课，培训学员6，000多人次，取得了可喜的成绩。可概括为：提高认识加大投入，认真规划目标明确，积极工作全面推进，完成认务成果显著，困难很多仍需努力。

　　一、主要做法是：

　　1、加强学习提高认识
年初我们组织相关人员认真学习“阳光工程”的文件、领导讲话提高认识，为07年的工作奠定了思想基础。

　　2、制定计划明确目标
总的思路：要把“阳光工程”工作纳入学校工作目标上来，加大人力、物力、财力投入，通过自主、协作、联合等形式，走农机校“阳光工程”之路。
工作目标：实现农民工转移培训1，000人，提高向域外、境外输出比例，抓好劳务输出网络和农村招生、招工网络建设，探索出一条农民工转移培训之路，使其逐步成为农机校的一个重要职能。
保证措施：加强学习提高认识，加强领导落实责任，利用媒介广泛宣传，拓宽网络解决难题，创立品牌形成特色，注重能人保证质量。

　　 3、走出家门外地取经我们多次到“阳光工程”工作，开展好的培训基地：安图、敦化、梨树等农机校参观学习，获得了大量的宝贵经验。

　4、主动工作建立网络通过考察联系在原有订单基地基础上，形成了以长春、沈阳、北京、大连、吉林等地为主的就业网络；形成了以各乡镇农机站兼职教师及20多位农村经济人为主的招生招工网络；形成了校校联合、校企联合的联合培训网络。

　 5、积极争取巡回讲课今年4月份，我们派教师参加县劳动局劳务输出讲师团，巡回各乡镇讲课，解决了农民为什么要外出打工和怎样打工的难题，培训农民工6，000多人次。

　 6、遵守制度记好帐册我们认真贯彻执行有关“阳光工程”的文件精神，遵守制度，做好档案记录工作。

　 7、跟踪反馈真诚服务我们有针对性的对输出就业的学员、企业老板进行跟踪回访，进可能的为他们解决一些实际问题，得到了学员家长及社会的认可。

　　 8、强化教学提高质量针对农民工素质低的实际，我们要求教师要爱岗敬业，让学员感到学校的温暖。在教师的选用上，我们注重选能力强、素质高、影响力大的教师任教，在教学上做到精讲多练，加强直观教学、电化教学、现场教学收到了较好的效果。

　二、存在问题：

　　1、用工单位工作时间长、劳动强度大、违约现象严重，伤害了农民工务工的积极性。

　　2、待认真解决农民工外出务工的思想问题。

　　3、培训基地教学设备陈旧，资金短缺，影响培训质量。

　　三、今年打算：

　“阳光工程”工作仍是我校08年的工作重点，我们要继续完善、拓展“三个网络”，继续将“阳光工程”工作纳入学校的议事日程，做到主要领导亲自抓，主管领导具体抓，一抓到底抓出成果，使“阳光工程”工作再上一个新台阶。