根据上级关工委“巩固和发展基层建设成果和进一步开展创建五好基层关工委活动的要求，结合农机系统实际情况，特制定考核验收方案。
　　一、考核验收内容
　　（一）领导班子（20分）
　　1、党政组织重视（10分）①县局党委书记任关工委主任，副书记任关工委副主任。②直属单位和农机站支部书记任本单位关工委主任。③党委、支部领导能够参与指导关工委工作。④关工委有牌子、有办公室、有活动经费、有办公用品。
　　2、关工委班子健全（5分）①选配了“五老”同志任常务副主任。②局关工委班子组成为7-9人。③关工小组班子组成为3人。
　　3、班子主动作为（5分）。①常务副主任勤奋敬业，坚持驻会工作。②主动给党政领导当参谋，举1-2个例子。③承担单位工作任务。
　　（二）“五老”队伍（20分）
　　　1、“五老”出山率占能出来工作的60%以上，且有名册。
　　　2、每年培训“五老”1-2次，人数70%以上。
　　　3、树立的“五老”典型人数、名册、事迹材料。
　　　4、“五老”人员分类。例如：老干部数、老模范数、老教师数、老军人数、老专家数以及其它。
　　　（三）组织网络（20分）
　　　1、局关工委组织机构健全。
　　　2、直属单位和乡（镇）农机站关工小组组建率100%。
　　　（四）基本制度（10分）
　　　1、应建制度。①例会制度。②工作制度、③活动制度。④学习培训制度以及其它制度。（4分）
　　　2、执行制度成果。每执行一项制度的过程和成效都要记载。（3分）
　　　3、制度不仅上墙，而且有制度簿存档。（3分）
　　　（五）开展活动（16分）
　　　1、根据县关工委工作要点要求，每年开展活动既突出重点又不缺项。（2分）
　　　2、每年开展人多、面广、影响大的活动2-3次。说明活动内容即可。（2分）
　　　3、每项活动都有总结、有记载。（2分）
　　　4、结对帮扶帮教弱势群体青少年“五老”和青少年人数。（每10对记1分）(总分5分)
　　　5、结对帮农村青年“两学一创”“五老”和青年人数。（每5对记1分）（总分5分）
　　　（六）探索创新（6分）
　　　1、有针对青少年热点、难点的调研报告1-2篇。（2分）
　　　2、工作上的新亮点有哪些。（1分）
　　　3、宣传工作融入主流媒体，有3人以上的新闻报道队伍。（1分）
　　　4、青少年教育的品牌。（2分）
　　　（七）档案管理（8分）
　　　1、建设档案柜。（1分）
　　　2、分类建档。（1分）
　　　3、资料齐全。①会议记录。②活动记录。③各类名册。④计划总结。⑤典型材料。⑥国家省、市、县发的资料、文件等。（6分）
　　　二、考核办法及时间安排
　　　（一）办法
　　　1、总原则：全面考核与个别抽查相结合，检查指导与调查研究相结合。以自检为主，评分定格，局抽查为辅。
　　　2、具体方法：
　　　①听取接受考核单位汇报。②查看有关资料。③走访青少年和“五老”，了解工作成果。④定格评估效果。评为70分以下为不合格；71-80分为合格；81-90分为良好；91-100分为优秀。
　　　3、形成自检报告。直属单位和农机站关工委要在7月20日前形成自检验收报告（报告有方法、有经验、有具体事例），上报县农机总站关工委；县农机总站关工委汇总形成自检报告于7月30日上报县关工委。
　　　（二）时间
　　　1、7月10日-20日基层关工委自检定格。
　　　2、7月21日-30日县总站关工委对基层关工委考核验收。
　　　3、8月-9月迎接省、市、县关工委检查验收工作。
　　　三、考核验收工作要求
　　　1、提高认识。本次对基层建设考核验收工作，是提升关工委自身声誉、强化关工委工作水平、巩固关工委社会地位的一件大事，是推进创建“五好”关工委活动的重要举措，是确保全系统关心下一代工作健康发展不断扩充正能量的必然要求。大家要提高认识，努力做好验收工作。
　　　2、加强领导。关工委主任要亲自挂帅，副主任、常务主任要具体操作，精心组织，不走过场，抓出实效。
　　　3、扎实运作。认真整理好基础材料，搞好数字汇总分析。对被验收单位作全面、客观、公正的评价，达到促进工作的目的。
　　　4、总结典型。在考核验收中，既要总结“五好”整体典型，也要总结某方面典型，既要总结集体典型，也要总结个人典型，这是考核验收重要内容。